佛山地区薪酬同比去年提高10%-15%-返工率低,用工需求大,佛山_1

佛山地区薪酬同比去年提高10%-15%-返工率低,用工需求大,佛山

  【卫浴网】佛山普工、技工类的用工需求大    薪酬比去年大多提高10%-15%    春节过后,返工潮一波接一波,佛山人才市场迎来了企业用工招工的高峰期,各春季人力资源招聘会以及高校毕业生就业系列招聘会陆续开幕,多场招聘会接连展开。昨日,记者走访招聘会发现,目前普工、技工类的用工需求大,存在招工难情况,而薪酬则比去年提高10%左右。    企业为招揽人才涨薪酬    昨日,佛山智通人才市场举办节后首场招聘会,265家企业到场招工,入场求职人员超过3000人。据记者观察,招聘会以制造业、服务类企业居多,多数招收普工、技工、业务员等,月薪集中在2500-4000元之间。    "想在佛山买房的请看过来。"这句标语出现在招聘海报上时,佛山市某卫浴有限公司的招聘摊位前聚集了十来个求职者。该企业计划招收60余人,包括网络工程师、室内绘图员、木工、焊工等,每个岗位的月薪都是明码实价,如室内绘图员的岗后月薪是4642元,同时在职员工还享受婚假、产假、包食宿等公司福利。    "因为外贸业务量增加,现在我们需要招收十多名业务员、跟单员,不过现在比较难招人,很多人还没返工,预计3月份会好一点。"某工具有限公司的李先生透露,因物价上涨,也为吸引人才,今年的薪酬比去年提高了12%-15%的幅度。据多家受访的招工企业反映,其薪酬待遇对比去年都有所提高,大多提高10%-15%的幅度。    而求职者徐先生想找个计算机方面、月薪3000元的工作,他表示目前还比较好找工。记者采访发现,不少求职者都认为目前的就业形势比较好,薪酬也有所上升,部分人还处于观望状态。    【分析】返工率低致用工需求大    "多数企业的员工返工率是80%,部分企业的返工率仅50%。根据目前人才市场的情况,佛山的普工用工需求大,技工也缺乏,薪酬待遇呈上升趋势,企业都在抢人,招工情况属于'焦虑'状态,有点紧张。"佛山智通人才市场总经理孙甲震表示,因为今年的经济形势还不够明朗,目前招聘也才刚开始,人才市场的形势还很难说清,不过他也指出,招工难的情况可能会在3月份有所缓解。    针对招工难的原因,孙甲震分析认为跟人口结构变化和内地经济发展起来都有关系,同时也表示,工厂开工晚、返工潮还未结束也是一个原因。